Sözleşmeli Öğretmen Maaşı 2026: Net Tutar, Ek Ders ve Kadroya Geçiş
Haziran 2026 itibarıyla yeni atanan bir sözleşmeli öğretmen, ek ders hariç net 60.000 TL civarında maaş alıyor. Kıdemi ve derecesi artan, ek derse giren öğretmende bu rakam 70.000 TL’yi geçiyor. Asıl mesele şu: yeni Öğretmenlik Mesleği Kanunu’yla birlikte sözleşmeli ile kadrolu arasındaki maaş farkı neredeyse kapandı. Farkın nerede başladığını ve bordroya tam olarak ne girdiğini aşağıda kalem kalem göreceksin.
Sözleşmeli öğretmen maaşı 2026: Hızlı özet
| Soru | Kısa cevap (Haziran 2026) |
|---|---|
| Yeni atanan (9/1) net maaş | ~60.000 TL (ek ders hariç) |
| Kıdemli / ek dersli net | 65.000 – 72.000 TL |
| Ek ders ücreti (saat, brüt) | ~165 TL (takviye kursu ~330 TL) |
| Kadrolu öğretmenle maaş farkı | Neredeyse yok; haklar eşitlendi |
| Kadroya geçiş şartı | 3 yıl sözleşmeli çalışma |
| Temmuz 2026 zammı | %7 toplu sözleşme + enflasyon farkı (kesinleşmedi) |
Sözleşmeli öğretmen maaşı 2026 ne kadar?
Rakamı tek bir sayıya indirgemek yanıltıcı olur, çünkü maaşı üç şey belirler: derece-kademe, ek ders saati ve aile durumu. Yine de net bir çerçeve verelim. 2026’nın ilk yarısında geçerli tablo şöyle:
| Öğretmen tipi | Net maaş (2026, ek ders hariç) |
|---|---|
| Sözleşmeli (yeni atanan, 9/1) | ~60.000 TL |
| Kadrolu (yeni atanan) | 63.000 – 66.000 TL |
| Uzman öğretmen | 77.000 – 81.000 TL |
| Başöğretmen | 84.000 – 86.000 TL |
| Ücretli öğretmen | Girdiği ders saatine göre (sabit maaş yok) |
Dikkat: İnternette dolaşan “sözleşmeli öğretmen 32.000 TL alıyor” tablolarına itibar etme. O rakamlar eski. 2026’da memur taban aylığı bile bunun çok üzerinde; sözleşmeli öğretmen maaşı da memur ölçeğine bağlı arttı.
Maaş neyden oluşuyor? Bordronun dökümü
Eline geçen para tek kalem değil. Bir sözleşmeli öğretmenin bordrosu kabaca şu parçalardan oluşur:
- Taban aylık + ek gösterge: Derece ve kademeyle (örneğin 9/1) belirlenen ana gövde.
- Eğitim-öğretim tazminatı: Öğretmenliğe özel, maaşın önemli bir kısmı.
- Ek ders ücreti: Zorunlu ders saatinin üstüne girilen her saat ayrı ödenir. Çoğu öğretmende fark yaratan kalem burası.
- Aile yardımları: Eşi çalışmayan ve çocuk sahibi öğretmene eklenen tutarlar.
- Eğitim-öğretime hazırlık ödeneği: Yılda bir kez, eylül döneminde ödenen toplu tutar.
Yani “9/1 sözleşmeli öğretmen maaşı” diye sabit bir rakam aramak yerine, kendi ek ders saatini ve aile durumunu bu gövdenin üzerine eklemen gerekir.
Sözleşmeli öğretmen ek ders ücreti 2026
Maaşı asıl şişiren kalem ek ders. 2026’nın ilk yarısında saat başı brüt ek ders ücreti yaklaşık 165 TL (net ~145 TL). Destekleme ve yetiştirme kursları (DYK) ile takviye derslerinde bu tutar saat başı 330 TL’ye kadar çıkıyor.
Basit bir hesap: Haftada 15 saat ek derse giren bir öğretmen, ayda yaklaşık 60 saat ek ders yapar. 60 × 165 TL = aylık ~9.900 TL brüt ek gelir. DYK saatleri eklenince bu rakam rahatça ikiye katlanır. Ek ders, iki sözleşmeli öğretmen arasında 15.000–20.000 TL’lik aylık fark yaratabilir.
Temmuz 2026 zammı maaşı nasıl etkileyecek?
Memur maaşları yılda iki kez güncelleniyor. Temmuz 2026’da iki şey birleşecek: toplu sözleşmeden gelen %7 oranındaki zam ve Ocak–Haziran dönemindeki enflasyon farkı. İlk altı ayda biriken enflasyon nisan sonu itibarıyla %14,64 seviyesindeydi.
Kesin oran, TÜİK’in haziran enflasyonunu açıklamasıyla (3 Temmuz 2026) netleşecek. Mevcut tahminler toplam artışın %14–16 bandında olacağını gösteriyor. Bu senaryoda yeni atanan sözleşmeli öğretmenin brüt maaşı 74.000 TL sınırına yaklaşır. Rakamlar açıklandığında bu yazıyı güncelleyeceğiz.
Sözleşmeli, kadrolu ve ücretli öğretmen farkı
Üç kavram sık karıştırılıyor. Aralarındaki fark maaştan çok statüde:
| Sözleşmeli | Kadrolu | Ücretli | |
|---|---|---|---|
| İstihdam | 4/B sözleşmeli (3 yıl sonra kadro) | 657 kadrolu memur | Ders saati başına geçici |
| Maaş | Kadroluyla eşit (haklar eşitlendi) | En yüksek güvenceli maaş | Sadece girdiği saat kadar |
| İş güvencesi | Yüksek | Tam | Düşük |
| Tayin/atama | İlk yıl kısıtlı | Serbest | Yok |
Önemli nokta: Eskiden sözleşmeli öğretmen, kadroluya göre belirgin daha az alırdı. Yeni kanunla bu makas kapandı. Kadroya geçtiğin anda mali ve sosyal haklar bakımından kadrolu öğretmenle aynı çizgiye gelirsin.
Sözleşmeli öğretmen kadroya nasıl geçer?
18 Ekim 2024’te yürürlüğe giren Öğretmenlik Mesleği Kanunu (No. 7528) bu süreci yeniden düzenledi. Özetle:
- 3 yıl şartı: Bakanlığa bağlı okullarda 3 yıl sözleşmeli çalışan öğretmen, talep ederse görev yaptığı yerde kadroya atanıyor.
- Hak eşitliği: Kadroya geçen öğretmen, mali ve sosyal haklarda kadrolu öğretmenle eşit hale geliyor.
- 1 yıl yer değiştirme kısıtı: Kadroya geçenler, mazeret durumları hariç 1 yıl boyunca tayin isteyemiyor.
- Yeni alım sistemi: 1 Eylül 2025’ten itibaren sözleşmeli alımları, KPSS yerine Akademiye Giriş Sınavı (AGS) ve Millî Eğitim Akademisi üzerinden yürüyor.
Sözleşmeli öğretmen maaşı nasıl hesaplanır?
Kendi net maaşını tahmin etmek için sırayla şunları topla:
- Derece-kademene (örn. 9/1) karşılık gelen taban aylık + eğitim-öğretim tazminatını al.
- Aylık ek ders saatini saatlik ücretle çarp (saat × ~165 TL).
- Eşi çalışmıyorsa ve çocuğun varsa aile yardımlarını ekle.
- Brüt toplamdan gelir vergisi, damga vergisi ve SGK kesintilerini düş.
Pratikte en sağlıklı yol, e-Devlet üzerinden “Maaş Bilgileri” hizmetinden kendi güncel bordronu görmek. Tahmini hesap için MEB ek ders ve maaş hesaplama araçları da kullanılabilir.
Sıkça sorulan sorular
Sözleşmeli öğretmen maaşı kadrolu öğretmene ne zaman eşitlenir?
Yeni kanunla maaş farkı zaten büyük ölçüde kapandı. Kadroya geçtiğin anda (3 yıl sonra) mali ve sosyal haklarda kadrolu öğretmenle tamamen eşit olursun.
Yeni atanan (9/1) sözleşmeli öğretmen ne kadar maaş alır?
Haziran 2026 itibarıyla ek ders hariç net yaklaşık 60.000 TL. Ek derse girdikçe ve aile yardımları eklendikçe bu rakam yükselir.
Sözleşmeli öğretmenlik kaldırıldı mı?
Hayır, kaldırılmadı. Ancak 1 Eylül 2025’ten itibaren sözleşmeli alım ve atama süreci yeni sisteme (AGS ve Millî Eğitim Akademisi) bağlandı. 3 yıl sonra kadroya geçiş hakkı korunuyor.
Sözleşmeli öğretmen maaşı performansa göre değişir mi?
Hayır. Maaş; derece-kademe, ek ders saati ve aile durumuna göre belirlenir. Performansa dayalı bir maaş farkı yoktur.
İlgili İçerikler
- Japonya Vizesi Nasıl Alınır? 2026 Ücret ve Başvuru Rehberi
- Amerika Vizesi Nasıl Alınır? 2026 Başvuru, Ücret ve Randevu Rehberi
- Kanada Vizesi 2026: Başvuru, Ücret ve Belgeler İçin Adım Adım Rehber
- Çekya Vizesi 2026: Başvuru, Belgeler, Ücret ve Süre Rehberi
- Hollanda Vizesi Nasıl Alınır? 2026 Başvuru, Belgeler ve Ücret Rehberi
- Fransa Vizesi Nasıl Alınır? 2026 Başvuru, Belgeler ve Ücret Rehberi
- Tüm maas rehberleri
